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如何在面试时推销自己
2021-04-07
求职者面试时，企业HR通常第一个问题就是：请先做下自我介绍。其实这个问题看似简单，但求职者一定要谨慎对待，这是突出你的优势以及特长的好机会。 1.简单明了，开门见山，切记不要超过三分钟。 2.认真对待，实事求是，不可吹得天花乱坠。 3.突出长处，但也不隐瞒短处。 4.所突出的长处要与申请的职位有关…
与奖金有关的三大热点问答
2021-04-07
当前，许多企业为了激励员工更加努力地为企业创造价值，设立了名目繁多的奖金，比如年终奖、全勤奖、绩效奖、创新奖、节约奖等等，其中以年终奖的激励机制最为普遍。每到年末，与年终奖相关的话题总能成为职场人最关心的热点。你搞清楚你所拿到的各项奖金了吗？ 工资总额中是否包括奖金？ 根据《关于工资总额组成的规定》和《&…
劳动关系不等于劳务关系 一字之差影响钱袋子
2021-04-07
在平时的工作和生活中，很多极易混淆的概念让我们傻傻分不清。有些概念虽然仅一字之差，但若不注意区分，不只会影响到自己的钱袋子，更会影响到日后的社保、福利等诸多待遇。一起来看看！ 劳动关系≠劳务关系 劳动关系，劳务关系，这两个法律关系只有一字之差，但法律意义却是大相径庭。 其主要区别如下： 1、主体…
职场“竞业限制”不容小觑
2021-04-07
2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业限制有着明确的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。且可约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制，其重要作…
三种借口安排“超时加班”属违法
2021-04-07
根据法律规定，实行标准工时制度的用人单位，劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时；每月的加班时间不超过36小时；每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。实行非标准工时制度的用人单位，则需经劳动保障行政部门批准，并严格按照批复执行。用人单位违反上述规定的，即属违法延长劳动者工作时间。 然而，一些用人单位往…
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